עורך דין הטרדה מינית בעבודה
מהי הטרדה מינית? לפי הוראות חוק למניעת הטרדה מינית, הטרדה מינית יכולה להיעשות הן על ידי גבר והן על ידי אישה, כלפי גבר או אישה, בגירים או קטינים; והחוק מכסה…
תפריט
עו"ד אובדן כושר עבודה
פוליסת אובדן כושר עבודהפוליסת אובדן כושר עבודה מקנה למבוטח פיצוי חודשי עקב אובדן יכולת העבודה שלו. ביטוח אובדן כושר עבודה יכול להיות במסגרת ביטוח מנהלים, קרן פנסיה או ביטוח פרטי.…
בית דין לעבודה הגשת תביעה
בית דין לעבודה - הגשת תביעהתביעה נגד מעסיק ניתן להגיש בבית הדין לעבודה, בין היתר, בנושאים הבאים: תשלום פיצויי פיטורים; הפקדות לקרן פנסיה; תשלום שכר עבודה ושעות נוספות; תשלום פיצויי הלנת שכר; דמי נסיעות; דמי…
היתר לפיטורי עובדת בהריון
האם מותר לפטר אישה בהריון למעביד אסור לפטר עובדת במהלך ההריון, אם היא עובדת במקום העבודה לפחות ששה חודשים (5.5 חודשים אינם 6 חודשים!), אלא באישור של הממונה על חוק…
תשלום על כוננות מהבית
תשלום על כוננות מהביתבמקרים רבים שעות כוננות של עובד עשויות להיחשב שעות עבודה לכל דבר המזכות את העובד בשכר עבודה או גמול שעות נוספות.בחוק לא קיים הסדר ספציפי בקשר לכוננות,…
בדיקת משכורות ותלושי שכר
בדיקת תלושי שכר וזכויות סוציאליות ניתן לשלוח אלינו תלושי שכר - בוואטסאפ - ואחרי בדיקה קצרה ניצור אתכם קשר לבחינת זכויותיכם. נא לשלוח 3 תלושי שכר. וואטסאפ לשליחת תלושי שכר…
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
מהו הסכם קיבוצי הסכם קיבוצי הוא הסכם שנערך בכתב בין מעביד או ארגון מעבידים לבין ארגון עובדים ונרשם כדין. תפקידו העיקרי של ארגון העובדים הוא להיאבק לקידום האינטרסים של העובדים. הארגון…
סעיף 26 \ סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
משיכת כספי פיצויי פיטורים על-ידי המעסיק עובדים ומעסיקים רבים אינם מודעים לכך, שכספים שמפקיד מעסיק עבור פיצויי-פיטורים, במסגרת קרן-פנסיה או ביטוח מנהלים – אינם ניתנים למשיכה על-ידי המעביד, במקרים רבים,…
עורך דין חוזה עבודה
בדיקת חוזה עבודה משדנו נותן שירות של בדיקת חוזה עבודה לעובד שכיר או פרילנסר. אנו בודקים האם החוזה שומר על הזכויות של העובד או המעסיק, על-מנת להבטיח שהזכויות לא יפגעו…
הפרת חוזה עבודה מצד המעסיק או מצד העובד
הפרת הסכם עבודה מצד המעסיקהפרת חוזה עבודה על-ידי מעסיק מתרחשת לרוב ב-3 עניינים מרכזיים:1. אי תשלום זכויות סוציאליות בסיסיות בניגוד לחוק, כגון: פנסיה, דמי הבראה, שעות נוספות וכדומה;2. אי תשלום…
- מעבר לעמוד הקודם
- 1
- …
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- מעבר לעמוד הבא
