עורך דין ייצוג מעסיקים

מה התפקיד של עורך דין ייצוג מעסיקים

התפקיד שלי כעורך-דין שמייצג מעסיקים הוא קודם כול לצמצם את הסיכון מפני תביעות של עובדים או קנסות עקב ביקורת של משרד העבודה – ולעשות זאת בצורה היעילה והחסכונית ביותר.

הדרך לשם היא ניהול נכון ומדויק של חוזי העבודה, תלושי השכר וההתקשרות מול העובדים. חשוב להבין – ברוב המקרים, לא די בהנפקת תלושי שכר תקניים. רואי חשבון לא תמיד בודקים את שעות העבודה בפועל, את התנאים שהוסכמו מול העובד, או את תקפות ההסכמים. פעמים רבות, תלושי השכר לא משקפים את מה שקורה בשטח, מה שעלול להוביל לתביעות מיותרות.

ייצוג מעבידים או מעסיקים מול תביעות של עובדים

רוב המעסיקים שמגיעים אלינו לא בחרו להיות נתבעים – הם פשוט נקלעו לתביעה. לעיתים, חלק מדרישות העובד מוצדקות. לכן, אני רואה חשיבות עליונה בהערכה מדויקת של הסיכון הכספי בתיק כבר מהשלב הראשון.

משם, נבחנת האפשרות לנהל משא ומתן הוגן שמבוסס על תשלום הזכויות שמגיעות באמת – ולא לפי מה שנטען בכתב התביעה.

במקרים שבהם מדובר בתביעה לא מוצדקת – ברור לי שחובתנו להגן על המעסיק עד תום. במצבים כאלה, כשבית הדין דוחה את התביעה, יכול המעסיק לקבל גם החזר הוצאות.

ליווי בהסכם ריטיינר

מעסיקים רבים שמיוצגים על-ידי משרדנו בוחרים לקבל שירות משפטי שוטף – ריטיינר – שמאפשר לנו ללוות את העסק באופן יומיומי. השירות כולל ייעוץ טלפוני קבוע וזמין, הכנת תחשיבים, מענה למכתבים וייצוג בהליכים משפטיים.

ברוב המקרים השירות מתמקד בדיני עבודה, אך לעיתים אנו מספקים ייעוץ וייצוג גם בתחומים נוספים: הוצאה לפועל, חוזים מסחריים, מקרקעין, תביעות נזיקין ועוד – בשיתוף פעולה עם צוות עורכי-הדין הנוסף במשרד.

נושאים עיקריים בהם עוסק משרדנו

• ייצוג בדיונים והגנה בהליך בבית-הדין לעבודה מפני תביעות של עובדים

• עריכת חוזה עבודה

• ייצוג בתביעה לשלילת פיצויי פיטורים לעובד שגנב או מעל

• בדיקה ותיקון של תלושי שכר

• ייצוג במקרה של ביקורת משרד העבודה