משרד עורך דין לענייני עבודה
אודות המשרד – אורי שאבי עורך דין לענייני עבודה
חיפשתם משרד עורך דין לענייני עבודה? מצאתם! הגעתם למשרד המקצועי, המנוסה והאמין בישראל. אתם יכולים כבר להתקשר ונתחיל לסייע לכם.
כאשר את או אתה מחפשים בעל-מקצוע לטיפול בבעיה כלשהי, אתם עשויים לקבל תשובות שונות וסותרות. בתחום דיני העבודה, אתם עשויים לקבל הערכות שונות מעורכי-דין שונים לגבי סיכויי תביעה או הגנה. עורכי-דין עשויים לתת תשובות לא מדוייקות, מוגזמות ואף מוטעות, בגלל חוסר ניסיון או בגלל רצון "לקלוט" את הלקוח. אז מה עושים? איך יודעים כיצד לפעול?
משרדנו שם לפני הכל את האמינות והדיוק בתשובות שניתנות ללקוח. לקוח שמגיע למשרדנו, עשוי לקבל תשובות שונות מאלה שקיבל במקומות אחרים – אך הוא יקבל זאת עם הסבר מדויק, והוא ידע – בוודאות – שזו ההערכה הנכונה למצבו המשפטי. רק בשלב הזה, בו הלקוח יודע מהו המתווה האפשרי לפתרון הבעיה – הוא יכול לפנות לבחירת עורך-הדין המתאים.
משרדנו עוסק אך ורק בתחום דיני העבודה, בייצוג מעסיקים ועובדים, ועל-כן בעל יתרון על-פני משרדים העוסקים בתחומים רבים. כמו-כן, אנו מקפידים לייצג רק בתיקים בהם אנו רואים סיכויי הצלחה גבוהים.
משרדנו שוכן במרכז עזריאלי בתל-אביב.
ניתן לתאם שיחת ייעוץ גם בזום עם עורך דין לענייני עבודה
דוגמאות להצלחות המשרד (לחצו כאן לרשימה מלאה)
▪ זכייה בתביעה לפיצויי פיטורים עקב התפטרות בדין פיטורים >
▪ פסק דין בתביעה לפיצויי פיטורים על מרכיב עמלות אישיות >
▪ תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד לפרילנסר >
▪ זכייה בתביעה לפיצוי עקב פיטורים בהריון >
▪ ייצוג מעסיק: דחיית תביעה לשעות נוספות >
יעוץ טלפוני ללא התחייבות »
רוצים שנחזור אליכם? מלאו את הטופס ועורך דין ייצור איתכם קשר בהקדם
במרבית המקרים, מעסיק שנתבע על-ידי עובד נגרר להליך משפטי שהוא כלל לא בוחר בו. לעתים חלק מהתביעה של העובד מוצדקת.
עורך דין לענייני עבודה שמקבל את התיק לטיפולו צריך להעריך באופן מדויק את הסיכון הכספי שצפוי בתביעה. לאחר שלב זה, המעסיק צריך להחליט האם הוא מעוניין לבחון אפשרות למשא ומתן עם העובד, שמבוסס על תשלום הזכויות שבאמת מגיעות לעובד – ולא בהתאם לגובה התביעה.
במקרים בהם התביעה כלל אינה מוצדקת, ברור שהמעסיק רשאי להתגונן מפני התביעה כולה. במקרים בהם תביעת העובד תדחה כולה – עשוי המעסיק להיות זכאי להחזר הוצאות משפטיות, לפי החלטת בית-הדין לעבודה.
צפו בעורך דין אורי שאבי מסביר על הליכים משפטיים בבית-הדין לעבודה
צפו בעורך-דין אורי שאבי מסביר על זכויות של פרילנסרים והכרה ביחסי עובד מעביד
ייצוג עובדים ופרילנסרים
ייעוץ נכון ובזמן עשוי לחסוך כסף רב. במקרה שבו מעסיק מפר את חוזה העבודה או לא משלם את זכויות העובד על-פי החוק, חשוב להוועץ בעורך-דין שיידע למצות את מלוא הזכויות של העובד.
פעמים רבות אנו מגלים שעובד שהגיע אלינו לייעוץ בנושא מסויים, זכאי לזכויות רבות נוספות שהעובד כלל לא היה מודע להן.
במקרה שבו עובד מעוניין להתפטר מהעבודה עקב אי תשלום זכויות, עקב יחס פוגעני מצד המעסיק או הרעת תנאי עבודה – חשוב גם אז להתייעץ עם עורך-דין כדי לא לעשות טעויות שאחר-כך יעלו ביוקר.
אם מדובר בעובד – בכל מקרה בו הזכויות שלך מקופחות, פוטרת שלא כדין או הורעו תנאי העבודה שלך. גם במקרים בהם הינך מעוניין להתייעץ עניין חוזה עבודה חדש, פרישה מעבודה וכדומה.
אם מדובר במעסיק – בכל מקרה של תביעה או דרישה כספית שהוגשה על-ידי עובד. וכן במקרים בהם יש צורך בקליטת עובדים או בדיקת זכויות של עובדים קיימים.
עובד שמתפטר מהעבודה ב"דין פיטורים" זכאי לפיצויי פיטורים מלאים. כלומר, התפטרות עקב הרעת תנאים, אי תשלום זכויות הגעה לגיל פרישה וכדומה. במקרים אחרים, זכאי העובד בדרך-כלל לפיצויי הפיטורים החלקיים המופקדים בקרן הפנסיה.
להקראת הדף בקול
חישוב מס על פיצויים
פטור ממס על פיצויי פיטורים נושא מאמר זה לא קשור באופן ישיר לדיני עבודה, והוא רלווטי ככלל לאחר סיום העבודה ותשלום גמר חשבון ופיצויי פיטורים.
אלימות בעבודה
אלימות בעבודה מצד מעסיק כאשר עובד מתמודד עם אלימות בעבודה מצדו של המעסיק, הוא מצוי בקונפליקט ובעיה, מאחר שזהו מקום העבודה שלו. במקרים רבים עובדים
תביעה בבית משפט לתביעות קטנות
איך מגישים תביעה קטנה תביעה משפטית מגישים בכתב במזכירות בית-המשפט. ניתן להגיש את התביעה פיסית במזכירות בית-המשפט או באמצעות מערכת "נט המשפט". ניתן לעשות שימוש
בדיקת פיצויים ופנסיה
בדיקת פיצויים על-ידי עורך-דין מומחה לדיני עבודה משרדנו מעניק שירות מקצועי של בדיקת פיצויים ופנסיה וכן בדיקת תלושי שכר של עובד. פיצויי פיטורים זוהי הזכות
פיצויים לעובד שהתפטר
תשלום פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר האם עובד שהתפטר זכאי לפיצויים? בעיקרון לא! עובד שהתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת, במסגרת קרן הפנסיה שיש
תביעת פנסיה רטרואקטיבית
פנסיה רטרואקטיבית לעובד חדש כל עובד שכיר בישראל זכאי לתשלום לקרן פנסיה. גבר – מגיל 21. אישה – מגיל 20. עובד שלא היתה לו פנסיה
חישוב פיצויים לעוזרת בית
חישוב פיצויים לעוזרת בית חישוב פיצויים לעוזרת בית נעשה בדיוק כמו חישוב פיצויי פיטורים לכל עובד אחר. ככלל, החישוב הוא לפי משכורת כפול שנות העבודה.
פיטורים ללא שימוע
פיטורים ללא שימוע – מה זה אומר חובת השימוע לפני פיטורים עוגנה בפסיקה של בית-הדין לעבודה. לא קיים חוק בנושא ולכן במקרים רבים הנושא מעורפל
מה זה טופס 161 ואיך למלא
מה זה טופס 161 טופס 161 הוא טופס שנועד להסדיר תשלום פיצויי פיטורים (או מענק פרישה) לעובד. מאחר שעל תשלום פיצויי פיטורים חלים הסדרי מס
