משרד עורכי דין לדיני עבודה

באילו מקרים כדאי למסור מכתב אזהרה לעובד כאשר מעסיק לא מרוצה מעובד שלו, הוא תמיד רשאי לזמן את העובד לשימוע ולאחר מכן להחליט שהוא

כל המידע באתר שייך למשרד עו"ד אורי שאבי. אין להעתיק או לפרסם או לעשות בו שימוש אחר מלבד קריאה חופשית. מספרי טלפון ופרטים שנאספים

מהו חוזה עבודה לתקופה קצובה חוזה עבודה לתקופה קצובה הוא חוזה שקובע תקופת העסקה לזמן מוגדר מראש – למשל ל-3 חודשים או לשנה אחת.

נוסח סעיף 79א לחוק בתי המשפט "בית משפט הדן בענין אזרחי רשאי, בהסכמת בעלי הדין, לפסוק בענין שלפניו, כולו או מקצתו, בדרך של פשרה"

עלויות שכר-טרחה של עורכי-דין כמו בכל מוצר או שירות, עלויות שכר-טרחה של עורכי-דין יכולות להיות שונות מאוד בין עורך-דין אחד לאחר. הדבר תלוי בותק

מה החשיבות של ייצוג בשימוע על-ידי עורך-דין הליך של שימוע לפני פיטורים יכול להיות הליך מלחיץ, כאשר חרב הפיטורים כל-כך קרובה, והעובד חושש לאבד

סכסוכי ירושה – חשיבות של ייצוג בהתנגדות לצוואה על ידי עורך דין ירושה עורך דין צוואות או בשמו האחר, עורך דין ירושה, הינו משפטן

תביעת עובד נגד מעביד כאשר עובד מרגיש שהוא קופח בזכויותיו בעבודתו, הוא רשאי להגיש תביעה נגד המעביד בבית-הדין לעבודה. בכתב התביעה יש לפרט את

איך מפטרים עובד או עובדת? כאשר מעסיק מעוניין לפטר עובד, עליו לעמוד במספר כללים משפטיים. הפרה של אחד הכללים עלולה לחשוף את המעסיק לתביעה

האזינו לעורך-דין אורי שאבי ברדיו 102FM אודות זכויות עובדים ומעסיקים בתקופת משבר הקורונה משמעויות מגיפת הקורונה ביחס לזכויות עובדים ומעסיקים עקב מגיפת הקורונה נשאלות

הסכם פשרה וויתור לפני שנדבר על הסכמי פשרה בהליכים משפטיים, חשוב להבין את המצב המשפטי במקרה של הסכם פשרה שנחתם בין עובד ומעביד עוד

עו"ד דיני עבודה בתל אביב משרדנו מומחה בדיני עבודה ובעל נסיון בתחום מזה 17 שנים. משרדנו ממוקם במרכז עזריאלי בתל-אביב. נוח להגיע למרכז עזריאלי

להלן דוגמא למכתב המלצה לעובד. לא כדאי לכתוב מכתב המלצה לעובד שלא מרוצים ממנו. הדבר עלול לשמש את העובד בראייה לטובתו במקרה שהעובד יגיש

סיוע של עורך בהכנת כתב הגנה משרדנו מעניק שירות של עריכת כתב-הגנה מפני תביעות בבית-המשפט לתביעות קטנות. אמנם, הדיון מתנהל ללא עורכי-דין, אבל בהחלט

הסכם אי תחרות – רקע משפטי מעסיקים רבים נוהגים להחתים את עובדיהם על חוזה עבודה הכולל סעיף אי תחרות. בדרך-כלל אותו סעיף מגביל את העובד

הודעה על סיום העסקה מעסיק יקר! כאשר עובד מתפטר מהעבודה, עליו למסור מכתב התפטרות. לעתים רבות עובד שמתפטר לא מוסר מכתב סיום העסקה בניגוד לחובתו.