אודות המשרד – אורי שאבי עורך דין דיני עבודה
חיפשתם משרד עורך דין לדיני עבודה? מצאתם! הגעתם למשרד המקצועי, המנוסה והאמין שיש. אתם יכולים כבר להתקשר ונתחיל לסייע לכם.
כאשר את או אתה מחפשים בעל-מקצוע לטיפול בבעיה כלשהי, אתם עשויים לקבל תשובות שונות וסותרות. בתחום דיני העבודה, אתם עשויים לקבל הערכות שונות מעורכי-דין שונים לגבי סיכויי תביעה או הגנה. עורכי-דין עשויים לתת תשובות לא מדוייקות, מוגזמות ואף מוטעות, בגלל חוסר ניסיון או בגלל רצון "לקלוט" את הלקוח. אז מה עושים? איך יודעים כיצד לפעול?
משרדנו שם לפני הכל את האמינות והדיוק בתשובות שניתנות ללקוח. לקוח שמגיע למשרדנו, עשוי לקבל תשובות שונות מאלה שקיבל במקומות אחרים – אך הוא יקבל זאת עם הסבר מדויק, והוא ידע – בוודאות – שזו ההערכה הנכונה למצבו המשפטי. רק בשלב הזה, בו הלקוח יודע מהו המתווה האפשרי לפתרון הבעיה – הוא יכול לפנות לבחירת עורך-הדין המתאים.
משרד עורכי-דין אורי שאבי הוא מבין המשרדים המובילים בארץ בתחום דיני העבודה. המשרד עוסק אך ורק בתחום דיני העבודה, בייצוג מעסיקים ועובדים, ועל-כן בעל יתרון על-פני משרדים העוסקים בתחומים רבים. כמו-כן, אנו מקפידים לייצג רק בתיקים בהם אנו רואים סיכויי הצלחה גבוהים.
משרדנו שוכן במרכז עזריאלי בתל-אביב.
דוגמאות להצלחות המשרד (לחצו כאן לרשימה מלאה)
▪ זכייה בתביעה לפיצויי פיטורים עקב התפטרות בדין פיטורים >
▪ פסק דין בתביעה לפיצויי פיטורים על מרכיב עמלות אישיות >
▪ תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד לפרילנסר >
▪ זכייה בתביעה לפיצוי עקב פיטורים בהריון >
▪ ייצוג מעסיק: דחיית תביעה לשעות נוספות >
במרבית המקרים, מעסיק שנתבע על-ידי עובד נגרר להליך משפטי שהוא כלל לא בוחר בו. לעתים חלק מהתביעה של העובד מוצדקת.
עורך-דין שמקבל את התיק לטיפולו צריך להעריך באופן מדויק את הסיכון הכספי שצפוי בתביעה. לאחר שלב זה, המעסיק צריך להחליט האם הוא מעוניין לבחון אפשרות למשא ומתן עם העובד, שמבוסס על תשלום הזכויות שבאמת מגיעות לעובד – ולא בהתאם לגובה התביעה.
במקרים בהם התביעה כלל אינה מוצדקת, ברור שהמעסיק רשאי להתגונן מפני התביעה כולה. במקרים בהם תביעת העובד תדחה כולה – עשוי המעסיק להיות זכאי להחזר הוצאות משפטיות, לפי החלטת בית-הדין לעבודה.
ייצוג עובדים ופרילנסרים
ייעוץ נכון ובזמן עשוי לחסוך כסף רב. במקרה שבו מעסיק מפר את חוזה העבודה או לא משלם את זכויות העובד על-פי החוק, חשוב להוועץ בעורך-דין שיידע למצות את מלוא הזכויות של העובד.
פעמים רבות אנו מגלים שעובד שהגיע אלינו לייעוץ בנושא מסויים, זכאי לזכויות רבות נוספות שהעובד כלל לא היה מודע להן.
במקרה שבו עובד מעוניין להתפטר מהעבודה עקב אי תשלום זכויות, עקב יחס פוגעני מצד המעסיק או הרעת תנאי עבודה – חשוב גם אז להתייעץ עם עורך-דין כדי לא לעשות טעויות שאחר-כך יעלו ביוקר.
