אורי שאבי - משרד עורכי דין לענייני עבודה
אורי שאבי עורך דין לענייני עבודה
חיפשתם משרד עורך דין לענייני עבודה? הגעתם למשרד המקצועי, המנוסה והאמין בישראל. אתם יכולים כבר להתקשר ונתחיל לסייע לכם.
עו"ד אורי שאבי בעל ניסיון בייצוג עובדים וייצוג מעסיקים ומומחיות ספציפית בדיני עבודה משנת 2004.
כאשר את או אתה מחפשים בעל-מקצוע לטיפול בבעיה כלשהי, אתם עשויים לקבל תשובות שונות וסותרות. בתחום דיני העבודה, אתם עשויים לקבל הערכות שונות מעורכי-דין שונים לגבי סיכויי תביעה או הגנה. עורכי-דין עשויים לתת תשובות לא מדוייקות, מוגזמות ואף מוטעות, בגלל חוסר ניסיון או בגלל רצון "לקלוט" את הלקוח. אז מה עושים? איך יודעים כיצד לפעול?
משרדנו שם לפני הכל את האמינות והדיוק בתשובות שניתנות ללקוח. לקוח שמגיע למשרדנו, עשוי לקבל תשובות שונות מאלה שקיבל במקומות אחרים – אך הוא יקבל זאת עם הסבר מדויק, והוא ידע – בוודאות – שזו ההערכה הנכונה למצבו המשפטי.
משרדנו עוסק אך ורק בתחום דיני העבודה, ברמת מומחיות גבוהה במיוחד, בתיקים מורכבים, בייצוג מעסיקים ועובדים, ועל-כן בעל יתרון על-פני משרדים העוסקים בתחומים רבים. כמו-כן, אנו מקפידים לייצג רק בתיקים בהם אנו רואים סיכויי הצלחה טובים.
משרדנו שוכן במרכז עזריאלי בתל-אביב
ניתן לתאם שיחת ייעוץ גם בזום עם עורך דין לענייני עבודה
המלצות של לקוחות שלנו בגוגל
במרבית המקרים, מעסיק שנתבע על-ידי עובד נגרר להליך משפטי שהוא כלל לא בוחר בו. לעתים חלק מהתביעה של העובד מוצדקת.
עורך דין לענייני עבודה שמקבל את התיק לטיפולו צריך להעריך באופן מדויק את הסיכון הכספי שצפוי בתביעה. לאחר שלב זה, המעסיק צריך להחליט האם הוא מעוניין לבחון אפשרות למשא ומתן עם העובד, שמבוסס על תשלום הזכויות שבאמת מגיעות לעובד – ולא בהתאם לגובה התביעה.
במקרים בהם התביעה כלל אינה מוצדקת, ברור שהמעסיק רשאי להתגונן מפני התביעה כולה. במקרים בהם תביעת העובד תדחה כולה – עשוי המעסיק להיות זכאי להחזר הוצאות משפטיות, לפי החלטת בית-הדין לעבודה.
צפו בעורך דין אורי שאבי מסביר על הליכים משפטיים בבית-הדין לעבודה
צפו בעורך-דין אורי שאבי מסביר על זכויות של פרילנסרים והכרה ביחסי עובד מעביד
לעובד או פרילנסר שחש כי זכויותיו נפגעו במקום העבודה מומלץ להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה.
ייעוץ נכון ובזמן עשוי לחסוך כסף רב. במקרה שבו מעסיק מפר את חוזה העבודה או לא משלם את זכויות העובד על-פי החוק, חשוב להוועץ בעורך-דין שיידע למצות את מלוא הזכויות של העובד.
פעמים רבות אנו מגלים שעובד שהגיע אלינו לייעוץ בנושא מסויים, זכאי לזכויות רבות נוספות שהעובד כלל לא היה מודע להן.
במקרה שבו עובד מעוניין להתפטר מהעבודה עקב אי תשלום זכויות, עקב יחס פוגעני מצד המעסיק או הרעת תנאי עבודה – חשוב גם אז להתייעץ עם עורך-דין כדי לא לעשות טעויות שאחר-כך יעלו ביוקר.
