מחשבון זכויות סוציאליות מחשבון זכויות לעובד או לעובדת – הערכה מקיפה של כל זכויות העבודה בעת סיום העסקה. המחשבון מיועד הן לעובדים והן למעסיקים – ובמיוחד למשפחות המעסיקות עובדי משק…

האם מעסיק יכול לתבוע עובד – מתי וכיצד זה קורה בפועל?על אף שרוב השיח הציבורי הוא בנושא של תביעות עובדים נגד מעסיקים, גם מעסיק יכול להגיש תביעה נגד עובד. מקרים…

צו הרחבה בענף ההובלה – זכויות ייחודיות לנהגים ומובילים צו ההרחבה בענף ההובלה הוא אחד המסמכים החשובים ביותר לעובדים בתחום זה. מדובר בצו אשר מחיל על כלל הנהגים והמובילים במשק…

כמה פיצויי פיטורים מגיעים לך?מחשבון זה נועד לעזור לך לבצע בדיקת פיצויים ולחשב בצורה פשוטה כמה פיצויים מגיעים לך במקרה של סיום עבודה.החישוב מתבצע לפי מספר שנות העבודה בפועל, השכר…

 מבזק בדיני עבודה – מאי 2025 לא יהיה חיוב במע"מ על טיפים (מאי 2025)שנים לאחר, נקבע בהחלטה של רשות המיסים, כי החל מיום 1 ביוני 2025, על טיפים לא יחול…

הגשת ערעור לבית הדין לעבודה – מתי ואיך?קיבלת פסק דין או החלטת ביניים שאינה לטובתך בבית הדין לעבודה? אם לדעתך או לדעת עורך הדין שלך קיימת עילה מוצקה לערעור –…

מה היא בדיקת פוליגרף בדיקת פוליגרף או בלשון עממית "מכונת אמת" היא בדיקה שניתן לבצע באמצעות מכונים ובעלי הסמכה מתאימה, לצרכים שונים, פרטיים, ציבוריים, אזרחיים או פליליים או בדיקת פוליגרף…

יחסי עובד מעביד הכלל המשפטי שנקבע זה-מכבר בבית-הדין לעבודה: כאשר אדם מועסק כעובד, אין משמעות לשיטת תשלום השכר או להסכמה בין הצדדים. אין רלוונטיות לשאלה אם השכר משולם כנגד תלוש…

כמה אגרה צריך לשלם כשמגישים תביעה בבית הדין לעבודהכאשר מגישים תביעה בבית-הדין לעבודה יש לשלם אגרה, לקופת בית-הדין. אגרה בבית הדין לעבודה היא בגובה של 1% מסכום התביעה. כלומר, אם…

הגשת תלונה על מעסיק בשל הפרת חוקי עבודהעובד שזכויותיו לא משולמות כחוק יכול להיעזר בשורתיו של עורך דין לענייני עבודה. במקביל, העובד לפנות בעצמו למשרד העבודה ולהגיש תלונה על מעסיק…