הסכם אי תחרות בעבודה או בין חברות
הסכם אי תחרות - רקע משפטי מעסיקים רבים נוהגים להחתים את עובדיהם על חוזה עבודה הכולל סעיף אי תחרות. בדרך-כלל אותו סעיף מגביל את העובד מלהתחרות בחברה במשך פרק זמן של…
תפריט
מכתב סיום העסקה לעובד
הודעה על סיום העסקהמעסיק יקר!כאשר עובד מתפטר מהעבודה, עליו למסור מכתב התפטרות. לעתים רבות עובד שמתפטר לא מוסר מכתב סיום העסקה בניגוד לחובתו. במצב כזה, עלולה להווצר מחלוקת עם העובד, הן…
חישוב גמר חשבון לעובד וסיום יחסי עובד מעביד
גמר חשבון לעובד למעשה אין מושג חוקי שנקרא "גמר חשבון לעובד". הכוונה בלשון עממית היא לתלוש השכר האחרון שמוסר מעסיק לעובד שמסיים לעבוד. במסגרת תלוש שכר זה צריכים להופיע כל…
כתב הגנה ללא עורך דין
* לחץ כאן לקריאת מאמר בנושא הגשת תביעה ללא עורך דין איך מגישים כתב הגנה ללא עורך דין כאשר אדם או חברה נתבעים בבית-משפט, קיימת חובה להגיש כתב הגנה. בדרך-כלל,…
חוזה עבודה אישי – יתרונות למעביד חסרונות לעובד
מהם היתרונות של מעסיק בהחתמת עובד על הסכם עבודהבמאמר זה נסקור את היתרונות של המעסיק, ומנגד את החסרונות של עובד, בהחתמת עובד על חוזה עבודה. עם-זאת, יש לזכור, כי לעובד…
טקטיקות משפטיות בדיני עבודה
למשרדנו נסיון רב-שנים בניהול תיקים בבתי-הדין לעבודה. נסיון זה בא לידי ביטוי בפיתוח טקטיקות משפטיות שונות שעיקרן להוכיח את הגרסה של הלקוח שלנו ומנגד להפריך את הגרסא של הצד השני,…
גניבה ממעביד או ממקום העבודה
עבירה של גניבה ממעביד עבירה של גניבה ממעביד נחשבת עבירה חמורה שיכולה להביא לעונש מאסר של עד 7 שנים. לעומת עבירה של גניבה רגילה שהעונש לצידה הוא 3 שנות מאסר.…
כתב הגנה בית דין לעבודה
ייצוג נתבע בבית הדין לעבודה על-ידי עורך דין מומחה משרדנו הינו משרד עורכי דין לענייני עבודה, עוסק בייצוג מעסיקים וייצוג עובדים מאז שנת 2002. אם תבעו אתכם בבית-הדין לעבודה - הגעתם…
היתר לפיטורי עובדת בהריון
האם מותר לפטר אישה בהריון למעביד אסור לפטר עובדת במהלך ההריון, אם היא עובדת במקום העבודה לפחות ששה חודשים (5.5 חודשים אינם 6 חודשים!), אלא באישור של הממונה על חוק…
ייצוג מעסיקים בחקירה והליך ביקורת משרד העבודה
הרקע החוקי להליך ביקורת משרד העבודה על מעסיקיםבשנת 2002 חוקק חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. חוק זה מסמיך את משרד העבודה (משרד התמ"ת או הכלכלה לשעבר) להסדיר ולאכוף את…
