עובדת שעבדה במשך כשבועיים בלבד כקופאית ברשת מזון גדולה, פוטרה מייד לאחר שסיפרה למעביד כי היא בהריון. העובדת תבעה פיצוי עקב הפלייה, ולאחר משא-ומתן קיבלה פיצוי בסך של 71,000 ש"ח.

לקריאה אודות התביעה באתר YNET

בהגנתה טענה החברה שהעובדת פוטרה עקב טעויות שהיו בעבודתה בקופה. אלא שאף אם היו טעויות הן היו מספר ימים לפני מועד הפיטורים. הליך הפיטורים התרחש בו-ביום שהעובדת הודיעה שהיא מצויה בהריון. באופן זה, נטה בית-הדין לקבל את הטענה של התובעת שהפיטורים נבעו עקב ההריון ולא עקב הטעויות שכביכול היו בעבודתה. לאחר דין ודברים הוסכם כי העובדת תקבל פיצוי בסך של 71,000 ש"ח, אשר כיסה הן את הפסד השכר עד הלידה והן פיצוי עונשי נוסף.