פסקי-דין - דיני עבודה          
 

יחסי עובד מעביד

הכללים להכרה ביחסי עובד מעביד בין מעסיק בפועל לבין עובד, למרות שהשכר שולם על-ידי חברת כח-אדם

הלכה עדכנית בעניין צמצום זכות ההשבה והקיזוז בתביעות יחסי עובד מעביד (2011)


צמצום זכות ההשבה של מעביד לענייו יחסי עובד-מעביד


מפיץ סחורה של חברה אינו עובד


שעות נוספות

תפקיד של מנהל מסעדה אינו בגדר משרת אמון השוללת זכות לגמול שעות נוספות

נטל ההוכחה בחישוב שעות נוספות חל על המעביד

שעות נוספות לעובד הייטק


עובדי סיעוד אינם זכאים לגמול שעות נוספות
 
שעות כוננות במהלכן העובד עומד לרשות המעביד - נחשבות שעות עבודה

שכר מינימום

הכללים להכרה בטיפים לצורך חוק שכר מינימום

שכר מינימום למתמחה במשרד עורכי-דין
 

דמי הבראה

התיישנות דמי הבראה

חופשה שנתית

ניתן לצבור פדיון חופשה של 3 שנים, בתוספת הימים של השנה האחרונה

חובת המעביד להוציא את העובד לחופשה ולהנמע מנוהג לשלם פדיון חופשה


רציפות בעבודה

רציפות בעבודה למרצה במכללה

פיטורים בהריון

העברת נטל הוכחה על כתפי המעביד, ופיצוי גבוה לעובדת שפוטרה בעת הריון לאחר חודש

העברת נטל הוכחה למעביד במקרה של הפלייה

עובדת שפוטרה בהריון לא חייבת לחזור לעבודה ממנה פוטרה אם נסיבות הפיטורים גרמו לפגיעה בה


עובדת שפוטרה עקב הריונה אינה חייבת לחפש עבודה חלופית באופן אקטיבי

איסור פיטורים של עובדת בהריון, גם אם לא גילתה למעביד על דבר הריונה

פיטורים של עובדת במשרד עו"ד, הוכחת אפלייה אסורה ופסיקת פיצוי של כ-120,000 ש"ח


פיטורים שלא כדין והליך שימוע

פיצוי של 24 משכורות לעובדת עירייה שפוטרה מאחר שחשפה שחיתות

חובה לערוך הליך שימוע לכל עובד, בלא קשר לסיבת הפיטורים


צו מניעה מפני פיטורים בנסיבות של חשיפת שחיתות

פיצויים עקב פיטורים שלא כדין בלא שימוע במגזר הפרטי

גילוי מסמכים לצורך מסירתם לעובד לפני עריכת שימוע

פיצוי עקב פיטורים בניגוד לחוק הגנה על עובדים חושפי שחיתות

פיצוי של 24 משכורות בנסיבות של פיטורין שלא כדין

פיצויי פיטורים

חישוב פיצויי פיטורים ופנסיה כולל גם עבודה בימי שבת

עובד זכאי לפיצויי פיטורים שהופקדו בקרן פנסיה אף אם התפטר (סעיף 26)

ביטול הטבה לפיה העובד זכאי לתשלום מלא על ימי מחלה, מהווה הרעת תנאים המזכה בפיצויי-פיטורים

כספי פיצויים בביטוח-מנהלים במסלול קצבה שייכים לעובד גם אם הוא מתפטר

עובד היוצא לחופשה ללא אישור איננו מתפטר

עובד קיבוץ שעובד במפעל חיצוני של הקיבוץ

הכללת רכיב העמלות בחישוב פיצויי פיטורים וחופשה שנתית

שלילת פיצויי פיטורים לעובד שהורשע בפלילים

הרמת מסך ההתאגדות בין בעל מניות לבין החברה המעסיקה

הרמת מסך בנסיבות של אי העברת כספים לקרן-הפנסיה של העובד

קיזוז נזקים

למעביד אסור לקזז נזקים משכר העובד, עליו להוכיח את שיעורם, וכאשר עובד אינו עובד בתקופת הודעה מוקדמת לאחר פיטוריו (ולא התפטרותו) על המעביד להוכיח את הנזק שנגרם

שימוש בהקלטה כראייה בהליך משפטי

פסק-דין המנחה בדבר שימוש בהקלטה כראייה, והדרך להתנגד לה

הטרדה מינית

פסק-דין הקובע פיצוי נפרד ללא הוכחת נזק בגין כל מקרה של הטרדה מינית

דמי חג


 


 

התקשר עכשיו 03-6091103 לייעוץ ראשוני בלא תשלום עם עורך דין דיני עבודה.  תל-אביב, מרכז עזריאלי, הבניין המשולש, קומה 28.

 עורך דין לענייני עבודה בתל אביב | איך מגישים תביעה | מהעתונות | מפת האתר